Nous voulons faire ce qui est juste

Au WWF, les personnes sont notre principale priorité. Préserver le respect et veiller à la sécurité et aux droits des employés, des partenaires et des communautés dans lesquelles nous travaillons sont au cœur de notre organisation. Tout manquement doit être signalé sans crainte de représailles et chaque personne avec laquelle nous travaillons doit se sentir capable de le faire en toute sécurité.

Soumettre vos préoccupations

Veuillez sélectionner l’une des options ci-dessous et répondre aux questions suivantes pour passer à l’étape suivante de la soumission de votre rapport. Après avoir envoyé votre message, vous recevrez un identifiant et un mot de passe qui s’afficheront à l’écran. Sauvegardez-les de manière sécurisée. Vous pouvez choisir de rester anonyme tout au long de ce dialogue.

Nous nous efforçons d’accuser réception de votre message dans les 24 heures et vous mettrons au courant de l’évolution dans les 10 jours calendaires qui suivent.

1- Problématiques internes au WWF - Y compris et sans se limiter à la fraude, la corruption, la discrimination, les violations de données, le comportement sur le lieu de travail et les problèmes de santé et de sécurité.

2-Problématiques communautaires - Y compris et sans se limiter aux griefs relatifs aux projets du WWF. Pour plus d’informations sur le cadre des mesures de protection environnementales et sociales du WWF, consultez le site wwf.panda.org

3- Problématiques relatives aux droits de l’Homme - - Toute allégation sérieuse d’abus commis par des employés ou des partenaires du WWF

N’oubliez pas que si cela ne vous semble pas correct, c’est que ce n’est probablement pas le cas.